2024年11月施行のフリーランス新法「フリーランスが取るべき対応策」報酬未払い防止と契約透明性の強化

フリーランスとして働く人が増える一方で、報酬未払いなどのトラブルが目立ってきました。そこで、2024年に「フリーランス新法」が施行され、フリーランスの労働環境を守り、契約に透明性を持たせることを目的としています。主なポイントは、契約書作成の義務化や報酬の遅延防止です。

フリーランス新法の主なポイント

項目	内容
契約書の義務化	すべての契約は書面化が義務付けられました。契約内容が曖昧なままではトラブルが発生しやすいため、契約書でリスクを回避します。業務内容や報酬、納期、解約条件が明記されます。
報酬未払いへの対策	報酬の未払いが発生した場合、企業に対して罰則が科されます。支払い期日は明確に設定され、遅延があった際には法的措置が容易になります。これにより、フリーランスの金銭的不安が軽減されるでしょう。
労働環境の整備	企業はフリーランスに対しても、過剰な業務量や無理な納期を設定しないよう、適切な労働条件を提示する義務があります。健康を害さない環境を提供することが求められます。

フリーランスが取るべき対応策

1. 契約書の確認と保存
   フリーランスとして仕事を進める際、契約書の内容をしっかり確認することが重要です。報酬額や支払い条件、業務内容、納期について明確に定義されているか確認し、トラブルを防ぎましょう。契約書は仕事終了後も一定期間保存し、トラブル時に備えることをおすすめします。
2. 法務・税務の知識を身につける
   フリーランスとして成功するためには、契約書だけでなく法務や税務の知識も必要です。特に税金については、自分で確定申告を行う必要があり、適切に処理しないと罰則を受ける可能性があります。専門家に相談するのも良い手段です。
3. 報酬未払いへの対策
   報酬の未払いリスクに備え、事前に対策を講じておきましょう。例えば、報酬支払いが遅れた場合のペナルティを契約に明記したり、長期プロジェクトなら段階的な支払いを取り入れることでリスクを軽減できます。準備を整えておくことで、安心して仕事に集中できる環境を作り出せます。

まとめ

「フリーランス新法」は、フリーランスが安心して仕事に取り組める環境を提供するための法律です。契約書作成が義務化され、報酬未払いのリスクも大幅に減少します。しかし、法律だけに頼るのではなく、フリーランスとしても法務や税務の知識を身につけ、契約内容を確認しながら、適切な対応を取っていくことが必要です。自らの対応策を講じ、安心してキャリアを築いていきましょう。