お役立ちコラム

SESは日本の制度や文化と結びついた契約形態であり、他国では通用しにくい特性を持っています。エンジニアと企業の双方がより健全な関係を築くためには、SESに依存しすぎない多様な働き方の模索が必要です。今後は透明性のある制度と、技術力を重視した育成体制の構築が鍵となるでしょう。

SES契約において、知らず知らずのうちに法律に触れてしまう行為が存在します。正しい運用を知らなければ、発注者も受託者も行政からの指導やペナルティを受ける可能性があります。この記事では、禁止されている行為の具体例とその対策を詳しくご紹介します。

「SESの客先常駐」という言葉を聞いたことがあっても、実際にはどんな働き方なのかピンとこないという方は多いのではないでしょうか。本記事ではSESの定義や働き方、派遣やフリーランスとの違いを図表でわかりやすく解説。就職や転職活動の判断材料として、客先常駐の実態を知ることができます。

「SESは離職率が高い」と耳にすることがありますが、それは本当なのでしょうか？実際のデータと業界の声をもとに、離職の原因と具体的なケースを分析。また、離職率の低減に成功している企業の実践事例も紹介します。SESで安定したキャリアを築くために知っておくべき視点がここにあります。

エンジニアとしてのキャリアを考えるうえで、SESという選択肢にはメリットだけでなく注意すべき側面もあります。この記事では、SESに潜む働き方の限界や、他の働き方との違いをわかりやすく紹介します。

IT業界を目指す中で「SES」という言葉を耳にすることが増えた方も多いでしょう。しかし、SESで働くということが「正社員」としての雇用を意味するのか、疑問に感じる方も少なくありません。この記事では、SESの雇用形態や働き方の仕組み、派遣との違い、そして今後のキャリアにどうつなげるかまで、わかりやすく整理して解説します。

IT業界においてSESという働き方は一般的になっていますが、その反面「報酬が伸びにくい」との声も少なくありません。SESの給料が低水準にとどまりがちな背景には何があるのでしょうか。この記事では、給料が安い理由を業界構造から分析し、将来的なキャリア設計のヒントをお届けします。

SES契約において「このまま同じ現場にいて大丈夫？」と感じるタイミングは誰しも訪れます。派遣のような法的制限があるのか、3年以上働くと問題があるのかなど、判断に迷う要素は少なくありません。本記事では、現場継続に関する誤解と実情、キャリアを支えるために必要な視点を丁寧に解説します。

ITプロジェクトにおいて頻繁に用いられる「SES契約」ですが、その中心を成す準委任契約について正しく理解しているでしょうか？成果責任が問われないという特徴がある一方で、運用を誤ると偽装請負などの重大なトラブルにつながるリスクも。本記事では、準委任契約の仕組みと実務上のポイントをわかりやすく解説します。

SESとして働くエンジニアの年収は本当に安いのか？その実態を明らかにしながら、収入を左右する要素と、キャリア形成に必要な判断基準をわかりやすく紹介します。後悔しない選択のために、今知っておきたい情報をまとめました。